欠薪仲裁过了一年，还能追回来吗？
刚在群里看到好多人问时效的事，我也经历过，心里真急过。昨天下午我刚接完第4个催收电话，对方说再不还钱就起诉我，我一看日历，好家伙，上次找老板要工资都一年零一个月了。当时心凉半截，以为没戏了。 其实劳动仲裁的时效是一年，从你离职那天算起，或者你第一次明确知道权利被侵害那天。别被老板拖着“再看看”，别以为你不去闹，时效就自动往后推。只有发生不可抗力，比如住院、地震，或者你主动去劳动监察投诉了、找工会反映过，这叫时效中断，重新算。 我当时的情况是，去年3月离职，没交钱。我去年3月打过一次12333咨询过记录，这算一次中断。今年3月我又去街道办调解过，也算。所以我的时效其实没断，一直延续到现在。如果你中间啥都没干，纯等，那真悬。 给你几个能直接照做的步骤，别慌，先做这几件事： 1. 翻微信、邮件、工资条。找所有能证明你上班、他欠钱的记录。哪怕是一个“下个月发”的语音，截图保存，别删。 2. 打电话给12333或12345。就说你去年X月X日投诉过，或者咨询过，要一个受理单号或者录音记录。这是证明时效中断的铁证。 3. 赶紧写一份《劳动仲裁申请书》。去当地人社局网站下载模板，把时间线捋清楚：哪年哪月离职，哪月哪天找过领导，哪月哪天打过电话。 4. 如果实在没任何中断证据，试试去劳动监察大队投诉欠薪。监察是行政手段，不受一年仲裁时效限制，能逼公司先还一部分，或者争取到新的谈判筹码。 我最后靠那几次投诉记录，立案成功了。虽然过程累，但材料齐了心里就稳。 金额大或已经被起诉的，建议同步咨询执业律师，工具只能帮你把材料先理清。 更多合同风险自查与文书模板，可到 zhibaiwei.asia 免费查一次。