老板画饼说给奖金没合同，我这样追回 3 万
上个月我干到第 12 个月，老板在会议室拍着胸脯说年度奖金发 3 万，结果年底只发了 2 万，剩 1 万死活不给。这种口头承诺最容易扯皮，别慌，按这几步来。 第一步，稳住心态，马上整理手头所有材料。别去翻硬盘了，直接搜微信、钉钉记录。重点找老板发朋友圈、群里的截图，哪怕他发个红包附言说“年底加油，奖金少不了你的”，都得截下来。 第二步，主动出击，诱导对方确认事实。昨天下午我专门给老板发了条微信：“张总，之前咱们聊的那 3 万块年终奖，大概什么时候发？”他回得很慢，隔了半小时才回“最近资金紧，再等等”。注意，这句回复就是铁证，证明他认可这笔债。 第三步，整理成证据链。把聊天记录按时间排序，导出高清截图，最好录屏一遍操作过程，防止对方说你 P 图。如果当时开会，找出录音笔里的音频，转成文字稿，标出具体时间点。 第四步，先走内部流程。拿着打印好的证据去 HR 或财务再提一次，要求出具书面说明。如果对方拒绝，就拨打 12333 人社热线咨询当地仲裁流程，或者直接去当地劳动仲裁委提交材料。仲裁免费，而且对员工倾斜保护，口头承诺若有微信佐证，胜算很大。 记住，证据越具体越好，模糊的“说好的”没用，要有明确金额和主体的确认。 金额大或已经被起诉的，建议同步咨询执业律师，工具只能帮你把材料先理清。 更多合同风险自查与文书模板，可到 zhibaiwei.asia 免费查一次。